SID - Sažetak godine i planiranje|Ciitto servo
Ciitto servo 2025 Mid - Sažetak Sažetka i planiranja uspješno održan
12. srpnja, atmosfera na Xiamen VolfArsten Collegeu bila je ispunjena energijom dok je Ciitto Servo održao svoj sažetak rada u Mid -}. Predsjedavajući gospodin Zhong Kexiang prisustvovao je sastanku zajedno s potpredsjednikom g. Liu Yuanlin, generalnom direktorom gospodinom Hong Zhenchaom, šefovima odjela, osnovnom poslovnom osobljem i prodajnim timom.
Sastanak je pregledao dostignuća prve polovice godine i uvukao mapu puta za predstojeće mjesece. U svom zaključnom govoru, predsjedavajući Zhong priznao je napredak tvrtke u svojim temeljnim poslovnim područjima i istaknuo kritične nedostatke, posebno u izvršenju strategije i cross - suradnji.
Izdvojio je tri ključna zahtjeva:
- Precizno pozicioniranje:Osigurajte precizno usklađivanje na šest ključnih područja - proizvod, tržište, kupac, cijene, konkurencija i kanal - kako biste zadržali svaki strateški korak na pravom putu.
- Usredotočite se na pravilo 80/20:Usredotočite se na rješavanje osnovnih problema usmjeravanjem većine resursa u najkonkurentnije proizvode i sektore, a istovremeno se bavite pitanjima internog upravljanja.
- Zgrada sposobnosti:Ojačajte organizacijsku učinkovitost kroz razvoj talenta, optimizirano podudaranje posla i njegovanje visokog - potencijalnog ključnog osoblja koje je postavilo solidne temelje za rast.
Uz to, predsjednik Zhong naglasio je tri važna podsjetnika:
- Strogo kontrolira poslovne rizike.
- Duboko kultivirajte poduzetnički duh.
- Održavajte potpuno povjerenje u budućnost tvrtke, potpomognuto zrelim tržištem Xiamen Volfram - i energičnošću mladenačkog tima.
Naglasio je da u konkurentnom industrijskom krajoliku, stajanje i dalje znači zaostajanje. Samo s neumoljivim selfom - poboljšanjem i hrabrošću za rješavanje izazova glave - na limenci, kompanija i dalje vodi. Pozvao je sve zaposlenike da se suoče s drugom polovicom godine s obnovljenim moralom i odlučnošću.
Ovaj sastanak ne samo da je označio sveobuhvatan pregled posljednjih šest mjeseci, već je služio i kao presudan trenutak za ujedinjavanje tima i oblikovanje budućeg smjera tvrtke. Radujemo se što će se svi članovi tima nastojati zajedno postići još veći rezultati u narednim mjesecima!